von chrk » Mo, 14.01.2008 20:15
In Writer fügst Du einen Bereich ja über das Einfügen>Bereich ein, hier kannst Du auch existierenden Text markieren und in einen Bereich packen. Das funktioniert unabhängig von Seitenvorlagen.
In Word heißt das tatsächlich "Abschnitte", und Du fügst "Abschnittswechsel" über Einfügen>Manueller Umbruch ein (mit der Wahl, ob eine neue Seite gestartet wird oder nicht). Das sind zwei unterschiedliche Konzepte. Word kennt keine Seitenvorlagen, aber über die Abschnitte kann man unterschiedliche Seitenformatierungen (manuell je Abschnitt) einrichten.
Diese unterschiedlichen Konzepte von Bereich vs. Abschnitt und Seitenvorlage vs. Abschnittformatierung sind übrigens eine der ganz großen Fallen beim Austausch zwischen OOo und MS-Word. Da bleiben einfach Sachen auf der Strecke, die sich von Import- und Exportfiltern einfach nicht übersetzen lassen. Unter anderem deshalb wird hier im Forum immer wieder davor gewarnt, (vor allem aufwändig formatierte) Dokumente im Writer als Word-doc zu speichern.
Viel Erfolg
In Writer fügst Du einen Bereich ja über das Einfügen>Bereich ein, hier kannst Du auch existierenden Text markieren und in einen Bereich packen. Das funktioniert unabhängig von Seitenvorlagen.
In Word heißt das tatsächlich "Abschnitte", und Du fügst "Abschnittswechsel" über Einfügen>Manueller Umbruch ein (mit der Wahl, ob eine neue Seite gestartet wird oder nicht). Das sind zwei unterschiedliche Konzepte. Word kennt keine Seitenvorlagen, aber über die Abschnitte kann man unterschiedliche Seitenformatierungen (manuell je Abschnitt) einrichten.
Diese unterschiedlichen Konzepte von Bereich vs. Abschnitt und Seitenvorlage vs. Abschnittformatierung sind übrigens eine der ganz großen Fallen beim Austausch zwischen OOo und MS-Word. Da bleiben einfach Sachen auf der Strecke, die sich von Import- und Exportfiltern einfach nicht übersetzen lassen. Unter anderem deshalb wird hier im Forum immer wieder davor gewarnt, (vor allem aufwändig formatierte) Dokumente im Writer als Word-doc zu speichern.
Viel Erfolg